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労働力の確保＋若い活力＝良質な職場環境の実現

日本の労働市場の現状と課題　　　

環境：労働力人口の高齢化の進展

　　　　人口減少社会による慢性的な人手不足

行政：残業規制など労働時間管理の強化

　　ライフワークバランス等の推進

経営：競争力確保のための人員マネジメント力が求められる

　　　　人材採用費用の高騰による影響増

　　　　多様な人材の活用（ダイバシティ）による企業力の向上

外国人留学生の若い活力が増えています。コンプライアンス面や管理フォローは弊社にお任せください。必ず御社の期待に応えます